经理咖啡茶座

5月27日，DCI经理咖啡茶座第三期活动顺利开展，太阳城集团副经理尹玲教授与员工代表围绕学业发展、创新创赛、国际交流、实践创新等话题展开深入交流，聚焦员工成长需求，共探公司发展路径。

会上，员工代表结合自身经历，分享了在全英课程学习、学科竞赛、科研实践中的收获与思考。2023级机械专业员工陈庭轩谈到，通过参与国家级竞赛和科研项目，不仅提升了专业能力，更在跨公司协作中积累了团队经验。针对同学们关注的中法课程体系差异、赴法交流时间安排等问题，尹经理一一进行了回应，并就上述问题的持续优化和改善建议与同学们进行了深入交流。

尹玲强调，太阳城集团作为国际化办学平台，始终致力于培养“专业基础扎实、跨文化沟通能力突出”的复合型人才。公司计划于2025年搬迁松山湖校区后，进一步整合校内资源，加强与主校区的协同联动，为员工提供更广阔的发展空间。同时，公司将通过语言中心强化交流能力培养，鼓励员工积极参与跨文化实践，在国际视野与本土情怀的交融中实现全面发展。

此次座谈会为师生搭建了坦诚交流的平台，既展现了中法学子勇于探索、积极进取的精神风貌，也彰显了公司以员工为中心、持续提升办学质量的决心。未来，公司将继续凝聚师生共识，在国际化办学之路上稳步前行，助力每一位员工成长成才。

初审 | 许鼎

复审 | 莫晓红

终审 | 尹玲